映画館スタッフに興味があるけど「自分に向いている？向いていない？」と気になっている方はいらっしゃるかと思います。
この記事では、転職支援のプロが映画館スタッフに向いている人や向いていない人の特徴を解説。独自の適性診断も掲載しているため、あなたが映画館スタッフに向いているかどうかがわかります。
他にも、未経験転職の難易度や細かい仕事内容も記載しているので、映画館スタッフの職に就いてみたい方は参考にしてください。
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目次
編集部が答える！映画館スタッフに向いている人・向いていない人は？
映画館スタッフに向いている人の特徴
映画館スタッフの仕事に向いている人の特徴は、映画が好きなひとです。お客様からの映画についての質問に答えることがあるため、映画の最新情報や作品内容にも詳しくなる必要があります。
映画が好きなことは仕事のモチベーションにも直結してくるため、映画に興味がない人は不向きでしょう。
映画館スタッフに向いていない人の特徴
映画館スタッフの仕事に向いていない人の特徴は、人との関りが苦手な人です。
映画館スタッフでの仕事は、接客や他のスタッフとの連携が多くの場面で伴うため、一人で黙々と作業することを好む人や、人と接することにストレスを感じる人にとっては、働きにくく感じる可能性があります。
映画館スタッフについてのよくある質問
映画館で働くメリットは？
試写会に参加できたり、映画鑑賞優待券がもらえたりします。
映画の知識が無くても働ける？
働けます。知識があったほうがよいですが、上映中の映画の基本情報を学ぶので、入社時に知識が無くても問題ありません。
未経験でも転職できますか？
未経験でも転職できます。接客・サービス業の経験者だと、優遇される場合があります。
【適性診断】あなたは映画館スタッフにどれくらい向いている？
20問の簡単な質問に答えるだけで、あなたが映画館スタッフに「100%中、何％」向いているか診断できます。結果はすぐに確認できるので、気軽に試してみてください。
監修あなたの適職診断結果
個人情報の入力は不要です。診断結果はその場で確認できます。
実際に映画館で働いている人が「向いている」と思う人
映画や映画館スタッフが好きな人にはおすすめです。それにそこまでコミュニケーションも必要ではないので、人見知りな人も職場には結構いて、向いていると思います。
cornさん【経験年数：1年以上、3年未満】
実際に映画館で働いている人が「向いていない」と思う人
基本的に同じルーティーンをこなすので、もっと派手なことがしたい人や映画が好きではない人には向いていないと思います。
cornさん【経験年数：1年以上、3年未満】
映画館スタッフの仕事内容
チケット販売・案内業務
映画館スタッフのフロント業務は、映画のチケット販売や館内の案内、会員カードの入会手続きなども行います。
また、最新の映画情報や作品内容、おすすめの映画についても質問されることもあるため、映画の知識も求められます。
映画が好きな人にとっては、魅力的な仕事と言えるでしょう。
劇場内の清掃業務
映画館スタッフ業務には、劇場内の清掃があります。
お客様が残したポップコーンの食べかすや飲み物のカップなどを座席下や床から集め、次の上映に備えます。
清掃が行き届いていないと、映画体験の快適さが失われてしまうので、迅速かつ丁寧な清掃が求められるでしょう。
映画館スタッフの楽しい・やりがいを感じる体験談
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数1年以上、3年未満
- 当時の年収280万円
- 会社の規模10～99人
映画館スタッフで楽しい・やりがいを感じた時
映画館スタッフの職種をして楽しいなと感じたときは映画を見ている人たちの笑顔や感動している顔を見れたときです。
やっぱり映画が好き＆映画館スタッフが好きで映画館スタッフの正社員のお仕事に応募したので自分が好きな映画がやっている最中に映画館スタッフにこっそり入って映画を見た人が感動したり涙を流しているところを見ると嬉しくなりましたしまた頑張ろうという気持ちにもなれました。
あと忙しいスケジュールをみんなで乗り越えたときの達成感も好きでした。男女関係なく同じ仕事仲間としてそれぞれがチームとして乗り越えたときの嬉しさは好きでしたね。
1日のスケジュール例
- 09:00出勤
- 09:15開館準備
- 10:00上映スタート
- 12:00事務作業
- 12:30昼休憩
- 13:30ポップコーンの補充などしつつ館内巡回
- 17:30引き継ぎ＆報告書作成
映画館スタッフのきつい・つらい体験談
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数1年以上、3年未満
- 当時の年収280万円
- 会社の規模10～99人
映画館スタッフがきつい・つらいと感じた時
映画館スタッフの正社員になってみてキツかったのはまずやっぱりカレンダーの休みが取りづらかったことですね。
映画館スタッフの映画スケジュールの都合でこちらも動くという形になるので土日はなかなか休めないですし大人気の映画が来るとやることが多くて大変でした。
また長時間立っているので腰を痛めやすくて、ポップコーンの補充なども大変でしたしちょくちょくトラブルが起こって「機械が壊れてる！」「もっと愛想良くしろ！」などと怒るお客さんも多くて正社員として対応しなければならなかったのもしんどかったです。
あとバックレるバイトの子も結構いてシフト管理も大変でした。
1日のスケジュール例
- 09:00出勤
- 09:15開館準備
- 10:00上映スタート
- 12:00事務作業
- 12:30昼休憩
- 13:30ポップコーンの補充などしつつ館内巡回
- 17:30引き継ぎ＆報告書作成
