幼稚園教諭に興味があるけど「自分に向いている？向いていない？」と気になっている方はいらっしゃるかと思います。
この記事では、転職支援のプロが幼稚園教諭に向いている人や向いていない人の特徴を解説。独自の適性診断も掲載しているため、あなたが幼稚園教諭に向いているかどうかがわかります。
他にも、未経験転職の難易度や細かい仕事内容も記載しているので、幼稚園教諭の職に就いてみたい方は参考にしてください。
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目次
編集部が答える！幼稚園教諭に向いている人・向いていない人は？
幼稚園教諭に向いている人の特徴
幼稚園教諭に向いている人は、忍耐強く温かい心を持っている人です。子どもの成長には時間がかかり、同じことを何度も繰り返し教えることも少なくありません。
また、子ども同士のトラブルや感情の起伏に対しても、冷静かつ温かく対応する姿勢が重要です。この根気強さと愛情が、子どもが安心して挑戦できる環境を作り、自立心や自信を育みます。
幼稚園教諭に向いていない人の特徴
幼稚園教諭に向いていない人は、急な変化や予定外の出来事に対応するのが苦手な人です。子どもたちと過ごす中では、ケガや体調不良、予期せぬトラブルが発生することが日常的にあります。
そのような状況でも冷静に判断し、適切な対応をとる必要があります。完璧な計画通りに進めたい人は、予定変更の連続に強いストレスを感じてしまいます。
幼稚園教諭についてのよくある質問
幼稚園教諭になるには資格が必要ですか？
はい、幼稚園教諭免許状（国家資格）が必要です。大学や短大で所定の課程を修了することで取得できます。
幼稚園教諭と保育士の違いは何ですか？
幼稚園教諭は主に3〜6歳児の教育を担当し、幼稚園で働きます。保育士は0歳〜就学前の保育を行い、主に保育園で勤務します。
未経験でも転職できますか？
幼稚園教諭として働くには免許が必須です。資格を取得していない場合、教諭として転職はできません。
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実際に幼稚園教諭で働いている人が「向いている」と思う人
子どもが好きな人。忍耐力のある人。向上心のある人。
ぽよさん【経験年数：3年以上、5年未満】
実際に幼稚園教諭で働いている人が「向いていない」と思う人
礼儀のない人。1人で仕事をするのが好きな人。
ぽよさん【経験年数：3年以上、5年未満】
幼稚園教諭の仕事内容
子どもの発達を支える保育・教育活動
幼稚園教諭は、3歳から就学前までの子どもたちの生活や遊び、学びを支える仕事です。
毎日の朝の会や歌、絵本の読み聞かせ、製作活動、運動遊びなどを通じて、子どもの心身の発達や社会性が育つように働きかけます。行事や季節に合わせた活動も企画し、子ども一人ひとりの成長を見守ります。
保護者対応と園運営のサポート業務
幼稚園教諭は、保護者との連絡帳のやりとりや面談を通じて家庭と連携し、子どもの様子や成長を共有します。
行事の準備や教材づくり、園内の清掃や安全点検も担当。チームで協力しながら、園全体が円滑に運営されるようサポートする役割も担います。
幼稚園教諭の職業紹介動画【厚生労働省】
出典：厚生労働省(job tag)
※引用動画と記事内の仕事内容・職種が異なる場合があります
幼稚園教諭の楽しい・やりがいを感じる体験談
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数3年以上、5年未満
- 当時の年収300万円
- 会社の規模10～99人
幼稚園教諭で楽しい・やりがいを感じた時
子どもたちと関わっているときはやりがいを感じる。日々成長するので、一緒に達成感を味わったり保護者からお礼を伝えられたりするとやりがいを感じる。
また、自分の関わりで子どもに変化があった時や考え、準備した保育を子どもたちが楽しんでいることにもやりがいを感じる。
歳の近い先生、同性も多かったので、業務終わりに飲みに行ったり、愚痴を言い合ったりすることも楽しかった。卒園する時にはたくさんの思い出が蘇るので、それもやりがい。
1日のスケジュール例
- 8:00出社
- 8:30始業
- 9:00子どもたちが登園
- 9:30外遊びや活動
- 11:30昼食
- 13:00遊び
- 14:00降園、その後17:00まで保育準備や会議
- 19:00退勤
幼稚園教諭のきつい・つらい体験談
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数3年以上、5年未満
- 当時の年収300万円
- 会社の規模10～99人
幼稚園教諭がきつい・つらいと感じた時
家に帰ってからの持ち帰る仕事がつらかった。帰ってから2時間は仕事をするのが当たり前の毎日。内容は日案や壁面など。残業代は出ず、サービス残業の毎日。
事前に残業を園長に伝えれば、残業代として出るが、その仕事は家でもできる、なぜ時間内にできないのか、他の先生も残業つけてないからなど、何かしらの理由で断られることが多いため、伝えること自体がストレス。また、実際は会議などで時間を取られ、時間がなく持ち帰らざるを得ない。
1日のスケジュール例
- 8:00出社
- 8:30始業
- 9:00子どもたちが登園
- 9:30外遊びや活動
- 11:30昼食
- 13:00遊び
- 14:00降園、その後17:00まで保育準備や会議
- 19:00退勤
