AD(アシスタントディレクター)に興味があるけど「自分に向いている？」「実際の仕事はきつい？」と気になっていませんか？
この記事では、転職支援のプロがAD(アシスタントディレクター)に向いている人や向いていない人の特徴を解説。経験者の「きつい」「楽しい」経験談や独自の適性診断も掲載しているため、あなたがAD(アシスタントディレクター)に向いているかどうかがわかります。
他にも、未経験転職の難易度や細かい仕事内容も記載しているので、AD(アシスタントディレクター)の職に就いてみたい方は参考にしてください。
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目次
編集部が答える！アシスタントディレクターに向いている人・向いていない人は？
AD(アシスタントディレクター)に向いている人の特徴
ADに向いているのは、自分から周囲とコミュニケーションを取り関係を築ける人です。ADは多くの初対面のスタッフや出演者と仕事を進めるので、挨拶や声かけで雰囲気になじもうとする姿勢が大切です。
現場では想定外の出来事も多く発生します。困ったときに素直に助けを求めたり、逆に自分が誰かをサポートできる柔軟さも、コミュニケーションから生まれます。
経験や知識以上に、周囲と信頼を築く姿勢が現場での早い成長につながります。
AD(アシスタントディレクター)に向いていない人の特徴
ADに向いていないのは、不規則な勤務や長時間労働が苦手な人です。ADの仕事は早朝や深夜、土日祝日の撮影やロケが多く、スケジュールが急に変わることも珍しくありません。
連日遅くまで現場に残ったり、急な呼び出しに対応する場面も多いため、生活リズムが乱れやすい働き方になります。規則正しい生活を大切にしたい人や、十分な休息時間がないと体調を崩しやすい人には、ADの仕事は向いていないでしょう。
AD(アシスタントディレクター)についてのよくある質問
AD (アシスタントディレクター)は激務ですか？
番組や現場によって異なりますが、早朝から深夜まで長時間勤務になることが多いため、激務と言われています。体力と気力が強く求められる仕事です。
AD(アシスタントディレクター)とAP(アシスタントプロデューサー)の違いは？
AD(アシスタントディレクター)は現場の補助や進行管理が中心、AP(アシスタントプロデューサー)は企画や制作全体の管理・調整を担当します。
未経験でも転職できますか？
未経験でも意欲やコミュニケーション力があれば転職可能です。
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- こんな人におすすめ
- ・未経験で転職を考えている人
- ・今の職場に不満を持っている人
- ・自分が何をやりたいかわからない人
実際にAD(アシスタントディレクター)で働いている人が「向いている」と思う人
AD(アシスタントディレクター)に向いている人
やる気と体力がある人は向いていると思います。
みいさん【経験年数：1年以上、3年未満】
とにかくなにかアイデアを考えるのが好きな人
KUMAさん【経験年数：1年以上、3年未満】
AD(アシスタントディレクター)に向いていない人
真面目すぎる人はすぐに辞めてしまう印象です。
みいさん【経験年数：1年以上、3年未満】
自分のやり方を貫き通す人。ある程度周りに合わせる柔軟性が無いとやっていけない
KUMAさん【経験年数：1年以上、3年未満】
【適性診断】あなたはAD(アシスタントディレクター)にどれくらい向いている？
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AD(アシスタントディレクター)の仕事内容
番組制作におけるあらゆる準備業務
AD(アシスタントディレクター)は、番組制作に必要なあらゆる準備を行うのが仕事です。企画会議で決まった内容を実現するため、情報収集や裏付け調査(リサーチ)、ロケ地を探し許可を取るロケーションハンティング(ロケハン)などを担当します。
また、撮影に必要な小道具や弁当、スタッフ・演者の移動車両の手配、出演者への連絡といった事務的な業務も行い、番組制作の土台を支える重要な役割を担います。
収録・ロケ現場の進行サポート
収録やロケの本番では、ディレクターの指示のもと、現場がスムーズに進むようにサポート業務全般を行います。
具体的な業務は、出演者に指示を出すためのカンペの作成・提示、出演者の誘導、小道具の管理、スケジュールの管理(タイムキーピング)など多岐にわたります。ディレクターの意図を汲み取り、先回りして行動することで、番組のクオリティを左右する重要なポジションです。
AD(アシスタントディレクター)のきつい・楽しい体験談
- 体験談について
- 本記事の体験談は、ユーザー投稿とインターネット調査に基づき、編集部が精査のうえ掲載しています。
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数1年以上、3年未満
- 年収300万円
- 会社の規模10～99人
AD(アシスタントディレクター)がきつい・つらいと感じた時
テレビ番組のアシスタントディレクターをしていたのですが、休みが全くなく家に帰れることがなかったりしたのが結構私の中ではきつかったことです。仕事内容などは楽しくできたと思いますが、1ヶ月以上余裕で休みがなかったり、2週間近く家に帰れなかったりと、ワークライフバランスが良くなかったことはきつさにつながってきます。
また、家に帰れてもいつディレクターの人から連絡が来るかわからないので、夜中に連絡が来て仕事を頼まれたりすることが常にあったのでしんどかったです。
AD(アシスタントディレクター)で楽しい・やりがいを感じた時
ロケやインサートで国内飛び回っていることが多かったのですが、色んな都道府県に行けたのはとても楽しかったです。仕事で好きだった芸能人の方と仕事をできることも頑張ろうと思える力になったので楽しいと思ってできました。
一つの番組を作るのにとても時間と労力を使うので、全てロケから収録、編集まで終わった後に地上波で放送されているのを見て頑張ったなとやりがいを感じることが多かったです。また、視聴率が良かったりすると尚更やりがいを感じました。
1日のスケジュール例
- 11:00出社
- 11:30会議
- 13:00資料作成、情報集、アポ取りなど
- 14:00昼食
- 15:00資料作成、情報集、アポ取りなど
- 20:00退社
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数1年以上、3年未満
- 年収204万円
- 会社の規模10～99人
AD(アシスタントディレクター)がきつい・つらいと感じた時
まずは、なにも教えてもらう機会がなく、「見て覚えろ」が基本的なルールでした。また、人間関係の好き嫌いがそのまま仕事の割り振りや評価につながることが多くあり、努力しているものの、報われない人が多くいました。
残業という概念はなく、毎日終電近くまで働いていました。休日もなく、月に1日休みが取れればいい方でした。ほかの職種についている同級生の話を聞くと、とてもうらやましく思ってしまうほど、つらい仕事でした。
AD(アシスタントディレクター)で楽しい・やりがいを感じた時
やりがいは何と言っても自分の仕事を多くの人に知ってもらえることでした。特に自分の名前がクレジットとしてテレビ番組に表示されたときには、何物にもかえれないほどの喜びがありました。
また、企画をさせていただく機会が多くあり、その企画が採用されたり、企画会議でほめてもらえたりした時には、つらい業務内容を忘れてしまうほど嬉しかったのを覚えています。
いろいろな業種の人と話す機会が多くあり、人とのコミュニケーション能力はかなり上昇したかと思います。
1日のスケジュール例
- 8:30出社
- 9:00始業
- 9:30リサーチ
- 12:00昼食
- 13:00ロケ準備
- 14:30ロケ
- 22:00後片付け
- 23:30退勤
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- こんな人におすすめ
- ・未経験で転職を考えている人
- ・今の職場に不満を持っている人
- ・自分が何をやりたいかわからない人
他のクリエイティブ職の向いている・向いていない人の特徴
- クリエイティブ職
- 編集者
- Webライター
- コピーライター
- 動画編集
- テレビディレクター
- AD(アシスタントディレクター)
- アニメ制作進行
- グラフィックデザイナー
- UIデザイナー
- インテリアデザイナー
- アパレルデザイナー
- サウンドクリエイター
- ゲームプランナー
- ゲームプログラマー
- ゲームテスター
- 校正
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