生活支援員に興味があるけど「自分に向いている？向いていない？」と気になっている方はいらっしゃるかと思います。
この記事では、転職支援のプロが生活支援員に向いている人や向いていない人の特徴を解説。独自の適性診断も掲載しているため、あなたが生活支援員に向いているかどうかがわかります。
他にも、未経験転職の難易度や細かい仕事内容も記載しているので、生活支援員の職に就いてみたい方は参考にしてください。
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目次
編集部が答える！生活支援員に向いている人・向いていない人は？
生活支援員に向いている人の特徴
生活支援員に向いている人は、臨機応変に対応できる人です。生活支援員の業務では、利用者の方の体調が急に変化したり、予期せぬ出来事が起こったりすることが少なくありません。
緊急時に状況を冷静に判断し、利用者の安全を第一に考えながら、その場に応じた適切な支援を行う柔軟性が求められます。状況判断力と対応力を備えた人が活躍できるでしょう。
生活支援員に向いていない人の特徴
生活支援員に向いていない人は、ストレスを一人で抱え込みやすい人です。利用者との関わりの中で、コミュニケーションが円滑にいかなかったり、時には厳しい言葉を受けたりして、精神的な負担を感じる場面もあります。
困難な状況で周囲を頼れないタイプの人は、ストレスから体調を崩してしまう事もあるので、向いていないと言えるでしょう。
生活支援員についてのよくある質問
生活支援員になるために必要な資格はありますか？
必須の資格はありません。ただし、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格があると、専門性を活かして業務の幅が広がり、就職や転職に有利になる場合があります。
生活支援員の仕事はきついですか？
利用者の身体介護による体力的な負担や、夜勤による不規則な生活がきついと感じることがあります。また、利用者とのコミュニケーションの難しさや、緊急時対応における精神的な負担を感じる場合もあります。
未経験でも転職できますか？
未経験でも転職可能です。多くの事業所が未経験者を採用しており、研修制度も整っている場合が多いです。資格や関連業務の経験があると、転職に有利になるでしょう。
【適性診断】あなたは生活支援員にどれくらい向いている？
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実際に生活支援員で働いている人が「向いている」と思う人
・気の長い人
・差別の心なく、障害者の方々を一人の人として接することのできる人
・人の役に立ちたいと思える人
風子さん【経験年数：1年未満】
心の優しい方や人と関わることが好きな方が向いていると思います。大変なことも多いですが、人と関わることで学ぶことや、感謝の言葉をいただけることが多いです。
かこさん【経験年数：3年以上、5年未満】
温厚で人柄の良い人、面倒見の良い人、多少の不測の事態にも適応できる人、子供好きな人。
弥生さん【経験年数：1年以上、3年未満】
実際に生活支援員で働いている人が「向いていない」と思う人
・気の短い人
・障害のある方を下だと見下す人
・自分の思い通りにことを運びたい人
風子さん【経験年数：1年未満】
心が不安定な方や繊細な方です。利用者さんの中には情緒が乱れてしまい、暴言や暴力がある方もいらっしゃいます。そのことに対して真っ直ぐに受け止めてしまうと、すぐに心がやられてしまうと思うからです。
かこさん【経験年数：3年以上、5年未満】
決まった時間にこだわる人、プライドが高い人、不測の事態の対応に慣れていない人、子供が嫌いな人。
弥生さん【経験年数：1年以上、3年未満】
生活支援員の仕事内容
日常生活の支援
生活支援員は障害者や高齢者の日常生活を支える専門職です。
食事・入浴等の身体介護、調理・掃除等の生活援助、基本的な生活習慣の指導を行います。
利用者の方の残存能力を活かし、自立を促すことも重要な役割です。身体を動かす業務が多いため、体力も必要とされます。
社会参加と自己実現の支援
利用者の日常生活や就労に関する相談に応じ、助言することも生活支援員の仕事です。
農業や工芸等の生産活動・創作活動の機会提供と指導、身体機能や生活能力の維持・向上を目指す自立支援も実施します。
関係機関との連絡調整や入退所手続き、必要に応じた送迎業務など、多様な支援で社会参加と自己実現を支えます。
生活支援員の職業紹介動画【厚生労働省】
出典：厚生労働省(job tag)
※引用動画と記事内の仕事内容・職種が異なる場合があります
生活支援員の楽しい・やりがいを感じる体験談
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数3年以上、5年未満
- 当時の年収350万円
- 会社の規模10～99人
生活支援員で楽しい・やりがいを感じた時
やはり感謝の言葉をいただいた時や私の支援で笑顔が見られた際は、とてもやりがいを感じました。
利用者さんの中には言葉でのコミュニケーションが難しい方もいたのですが、表情や仕草で「ありがとう」と感謝を伝えてくださったり、朝お会いすると「〇〇さんのこと待ってたよ！大好きだから！」と嬉しい言葉を下さる方もいました。
また、入社したての頃は私のことをあまりよく思っていなかった方も、年数を重ね、コミュニケーションを増やしていくと、その方もわたしの声かけや支援で笑顔が見られることが多くなってきました。
利用者さんとの信頼関係を築き上げていくことの大切さや楽しさを感じました。
1日のスケジュール例
- 08:45朝礼・夜間の引き継ぎ
- 09:00清掃
- 09:30作業棟へ移動
- 10:00午前の作業開始
- 11:30昼食
- 12:30お昼休憩
- 13:30午後の作業開始
- 14:30おやつタイム
- 14:50生活棟へ移動
- 15:10入浴介助
- 17:30夕食介助
- 17:45退勤
生活支援員のきつい・つらい体験談
- 退職済み
- インターネット回答
- 運営チェック済み
- 経験年数1年未満
- 当時の年収204万円
- 会社の規模10～99人
生活支援員がきつい・つらいと感じた時
重度の精神障害者の方々の生活を支援する施設で、成人以上の方対象の施設だったため、私より体の大きい方・力の強い方もたくさんおられました。
感情に抑制が効かないので苛立って噛みつく・殴る蹴るなど他害行為をされる方も多々おり、それでも支援員はやり返してしまえば虐待になってしまうので我慢しなければならないことがつらかったです。
相手が障害のある方だと分かってはいても、「死ね」など暴言を直接面と向かって吐かれてしまうことも精神的にキツイ出来事でした。
1日のスケジュール例
- 8:30出社
- 8:50朝礼
- 9:00利用者さんの検温や体調チェック
- 9:30利用者さんと一緒に各作業場に移動
- 10:00利用者さんと作業（動物のお世話など）
- 12:00昼休憩
- 13:00午後の作業（動物のお世話やゴルフ場のボール拾いなど）
- 16:30利用者さんを各宿泊施設へ送迎
- 16:50終礼
- 17:00日報など作成
- 17:30退勤
